黑龙江 > 万博VR彩票
 
工人日报:农民工技能培训重在认识 难在落实
日期:2009-04-20 作者: 来源:
 

 对农民工特别是返乡农民工开展职业技能培训,已成为各地政府部门密切关注的事。然而,当前农民工培训中存在一些亟待解决的问题:如一些培训内容与农民工的需求有差距,农民工普遍感觉“用不上”,“学了也白学”;农民工不能自主选择培训专业的培训时间;政出多门、多头管理、重复培训;有些部门甚至认为将农民工送进培训班就万事大吉了;一些地方的培训资金不足,培训走过场,等等。

  农民工素质提升是提高农民工就业竞争力的条件,也是实现国家人权行动计划中就业目标的基础之一。随着经济发展和科技进步,许多劳动密集型企业的生产技术含量有了明显的提升,对劳动者的技能、素质也提出了更高要求。

  一些地方的农民工就业市场已经出现了向技能化、差别化、知识化等专业型转变的趋向,而农民工的整体素质依然停留在传统的体力型层面,从而导致其就业选择范围狭窄,就业同质化严重。一旦就业形势发生变化,其就业压力就会增加。

  当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移、统筹城乡经济和社会协调发展的一个制约因素。一边是农民工具有强烈的就业意愿,一边是用人单位找不到高素质的员工。尽管一些地方采取了多种措施,暂时安排了不少农民工就业,但并不稳定。因此,农民工技能及素质培训必须加大力度。

  时下,农民工技能及素质培训面临诸多现实困难:一是农民工的文化程度普遍不高,对新知识、新技术的接受能力差;二是农民工养家糊口压力大,对集中脱产培训的意愿和积极性不高;三是农民工受传统观念的影响大,重眼前利益、轻长远发展的观念根深蒂固,反映在培训上对能产生立竿见影效果的内容比较感兴趣,而对有利于长远发展的综合素质内容兴趣不大。

  这些因素结合起来,决定了农民工技能及素质提升不可能在短期内大功告成。这就要求针对农民工的培训要有规划,有行动目标,有长远战略,要将其纳入政府就业计划的总体目标考虑,重实质而不能重形式,要既重眼前效果又兼顾长远效果。同时,要理顺体制、机制、资金、内容、就业保障等配套措施,真正使技能培训成为农民工素质提升的强劲助力,同时,让政府部门从忙于为农民工找安置岗位中抽出身来,将更多的精力转向为其创造就业岗位。

附件:
 
相关内容
 
版权所有:万博AR彩票 黑龙江省农业广播电视学校
地 址:哈尔滨市珠江路21号 邮 编:150090 电 话:0451-82308129