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充分发挥农广校自身优势 灵活机动地开展培训工作
日期:2012-03-06 作者: 来源:
 

绥滨县农广校现有专职教师8人,高级农艺师一名,农艺师5名,助理农艺师2人,外聘中级职称以上兼职教师20多名,是一支专业素质高、业务能力强的优秀师资队伍,多年来为我县人才培养、科教兴农、农民增收致富和促进县域经济发展做出了突出贡献。

一、所取得的成绩

1、我校自81年建校以来,克服地处偏远、农民思想意识较为落后等困难,累计招生1475人,毕业1470人,其中中专 1214人,中专后继续教育256人,培养青年农民技术员560人,这些毕业学员现有很多已走上领导岗位或已成为农业生产指导者和科技致富带头人。

2、积极开展送科技下乡和农村劳动力转移培训工作。

几年来,我校在每年春、秋两季都积极开展了送科技下乡、送致富门路入户等活动,现已开展近80多场次,受益农民4000余人;开展农业实用技术等短期培训1100人; 20033月还创办了“农村致富信息简报”,现共印发了166000多份。特别是从2004年我校被确立为农村富余劳动力转移“阳光工程”培训基地以来,共完成引导性培训37000余人,完成保安、家政、餐饮、微机、电焊、农产品加工、蔬菜园艺等十几个专业的职业技能培训4366,内转外输3478人。实现劳务收入7000多万元。几年来, 在农广校全体办学人员的共同努力下,在农村劳动力转移培训工作上, 积累了丰富的经验,摸索出了一条适合农村劳动力转移的新路子,开创了绥滨县劳动力转移工作的新局面

二、主要做法:

一是发挥优势积极向上争取。我们利用农广校多年来在县里和农村、农民中的良好威望,通过和县农委等部门积极争取和申报,在2003年我县被确立为国家级农村富余劳动力转移培训试点县,我校为牵头单位,2004年又被确立为农村劳动力转移“阳光工程”培训基地。同时通过努力,学校在2003年加挂了“农民科技教育培训中心”的牌子,加大了工作职能和培训范围,巩固了学校的地位。

二是建立健全组织机构,实行规范化管理。按照省、市有关部门的要求,我县成立了农村劳动力转移领导小组,下设劳转办公室,由我校具体组织实施。为了确保培训工作的顺利开展,我们实行规范化管理,制定实施方案和培训计划,制定组织管理、教学管理、考勤、考试、考核、发证等各项规章制度,协调各乡镇及有关部门搞好培训的宣传发动、组织报名、教学管理、监督检查和考核验收等工作,确保了人员、经费、教学计划各个环节落到实处。

三是加强舆论宣传,推动“培训工程”的开展。为了广泛宣传实施“培训工程”的重大意义,使该项工作家喻户晓,深入人心。我校选派优秀教师深入到各乡(镇)、村(屯)、走街入户以及农村集市,通过发放传单、言传口教等形式进行引导性培训,通过广播、电视、大标语、慰问信、宣传车等形式进行宣传,形成了开展“培训工程”广泛共识和良好的群众基础。

对在培训过程中涌现出的典型学员,利用电视、报纸、简报等形式及时总结和宣传并现身说法,推广他们的经验、做法和成果,带动了其他农民积极主动参加学习,在社会中产生了积极的影响。

四是整合资源,强化职能。我校在科教兴农工作中非常注意协调好各方面关系,整合现有农业科技教育资源,使其在农民科技培训中发挥更大的作用。在充分利用好原有培训场所和教学设施的基础上,协同县劳动就业部门、职教中心、农业技术推广中心、农业科研所、乡(镇)、行政村等单位整合一切可利用资源,现已整合培训教学和实验实习场地2000多平方米,并建立九个乡镇培训站和53个重点村培训点,为下一步开展培训和实验实习奠定了基础。

现在,我校既是我县“阳光工程”培训基地,又是县就业局“金保工程”培训基地、县扶贫办18个贫困村劳转培训基地以及县妇联、团委农村劳动力转移培训基地。

五是科学规划,周密组织,认真实施。我校自开展“培训工程”以来,结合本地资源优势、市场优势、主导产业优势,围绕当前我县农业结构调整,按照农时季节制定全年培训计划和教学安排,并采取有力措施保证培训计划的落实和培训工作的正常进行。

在培训过程中,灵活选择培训地点。本着以乡镇为集中培训点,以村屯为基本培训点的原则,实行就近、就地、方便学员学习的方式进行培训,极大地节省了培训费用、方便了学员的学习,也强化了培训效果。

六是认真作好劳务对接,积极组织劳务输出

为进一步扩大输出规模,促进劳动力转移工作健康发展,农广校通过政府促动、中介带动、品牌拉动等各种行之有效的对接形式,不断寻求劳务合作、开拓劳务市场、建立劳务基地。

在工作中,农广校主动出击,实施“走出去,请进来”的战略方针,加大省市间的劳务对接,巩固和扩大与经济发达地区的合作,不断向市外、省外延伸。通过考察、洽谈及合作,已建立了大连邮电社区服务有限公司、北京恒信阳光家政服务有限公司、黑龙江省农民工北京培训基地、上海佳宇物流服务有限公司、青岛博一人才培训中心等六个劳动力就业输出基地,并有组织地在以上就业输出基地为农民联系到工作岗位1480余个。实现了培训、输出一条龙服务。

三、取得的成效

一是通过实施阳光工程培训,形成了转移一人、致富一家,转移一片、致富一方的发家致富奔小康的浓厚氛围。

    二是造就了一批先进典型。通过典型的辐射、示范和带动效应,加速了全县劳动力转移的步伐。

    三是促进了农民增收和社会稳定。通过实施阳光工程培训,有序的转移和输出,大大增加了农民收入,促进了农村的和谐与稳定。

几年来,我校先后多次被省、市、县评为“办学先进校”和“劳动力转移工作先进单位”。虽然我校在近几年的教育教学实践中取得了一些成绩、积累了一些经验,但和其他兄弟学校相比还相差很远,今后我们将更加努力工作,把绥滨农广校的各项工作开展的更好!

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