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就業指導

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就業小課堂第一期

2020-04-17 張業偉 程曉玲 點擊:[]

本期就業小課堂回答的常見問題由相關人員結合山東高校畢業生就業信息網系統、百度文庫、人民日報等相關資料進行整理匯總。作為應屆畢業生,面對就業如果還有其他疑惑,請聯系QQ3606872832,進行說明bo123彩票手机版,提出的疑惑將由就業部門負責人員二十四小時內為大家解決疑惑,并根據實際情況進行匯總分享推送至微信以及QQ平臺。本期解答的就業常見問題目錄如下:

 

序號

名稱

1

畢業后檔案怎么處理?

2

待遇和發展機會

3

畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》需注意哪些問題?

畢業生單方面違約要承擔什么責任bo123彩票手机版?

4

就業協議與勞動合同的區別?

5

怎么調整自己,抓住機會bo123彩票手机版?

 

一、常見問題

1. 畢業后檔案怎么處理?

  山東省內院校畢業生和檔案派遣回戶籍的省外院校山東生源畢業生的派遣檔案信息和檔案流向信息查詢操作步驟:

  1bo123彩票手机版、 進入山東高校畢業生就業信息網系統bo123彩票手机版。請點擊“學生登錄”

  2、 檔案流向查詢。登錄后就業手續辦理——辦事大廳子欄目bo123彩票手机版,點擊 “檔案流向查詢”圖標,可查詢相關檔案派遣地址和寄送和接收流向信息bo123彩票手机版。流程圖如下:

 

答:

情形一:沒找到工作,檔案能在學校存多久?可將檔案轉至生源地或經學校同意暫時留在學校bo123彩票手机版,按照政策bo123彩票手机版,一般來說bo123彩票手机版,學校只代為保管2年。超過2年未落實工作單位bo123彩票手机版,學校會將檔案發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。提醒:檔案不允許個人保存。

情形二:去留學bo123彩票手机版,檔案怎么處理?一般存放在臼字服務中心或人事代理機構bo123彩票手机版,關于海外學歷有專門的認證機構。

情形三:去機關、事業單位bo123彩票手机版、國有企業就業,檔案如何處理?高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的,一般由單位直接接收、管理檔案。

情形四:到私企外企bo123彩票手机版,檔案如何處理?到無檔案管理權限的單位(私營企業、外資企業等)就業的bo123彩票手机版bo123彩票手机版,通??捎筛鞯毓簿蜆I和人才服務機構負責提移淞案管理等人事代理服務。提醒:201511日起,取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費bo123彩票手机版、證明費、檔案轉遞費等名目的費用bo123彩票手机版。

情形五:去基層,戶口、檔案bo123彩票手机版、黨團關系怎么處理?戶口:一般來講對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生bo123彩票手机版bo123彩票手机版,可留原籍或遷往就業地;人事檔案:原則上統一轉至就業單位所在地縣級政府人社部門bo123彩票手机版;黨團組織關系:轉至就業單位,在工作期間積極要求入黨的,通常由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

 

2. 待遇和發展機會

答:待遇:

①工資:要注意分清稅前稅后bo123彩票手机版,一年發多少個月或年底是否雙薪等;

②獎金:很多單位獎金占收入很大部分;

③補貼:有些單位會有通訊bo123彩票手机版、住房、伙食等各種補貼bo123彩票手机版;

④福利:生活福利bo123彩票手机版、子女福利等bo123彩票手机版;

⑤股票:了解公司是否可以讓員工購買股票bo123彩票手机版bo123彩票手机版,尤其是即將上市的公司;

⑥五險一金”:指養老bo123彩票手机版、醫療、失業、工傷bo123彩票手机版、生育保險和住房公積金bo123彩票手机版。要注意單位的繳費基數,是否遠遠低于你的實際工資,避免單位在上面做文章bo123彩票手机版。

發展機會:問清自己的具體職務崗位和工作內容bo123彩票手机版,考察公司的培訓體系如何bo123彩票手机版,了解加班和出差情況bo123彩票手机版,綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會。

 

3. 畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》需注意哪些問題?畢業生單方面違約要承擔什么責任?

答:畢業生簽訂《就業協議書》需注意兩類問題:了解用人單位的合法資格和雙方協商內容

① 工資福利待遇bo123彩票手机版,比如住房條件bo123彩票手机版,服務期限等。

② 違約操作辦法bo123彩票手机版。明確違約賠償責任,比如規定違約金數額bo123彩票手机版。通常畢業生因特殊原因要單方面毀約bo123彩票手机版,就必須在規定的時間內征得原簽約單位的同意,經學校招生與就業指導處批準,并按照有關規定交納一定的違約金,方可列入計劃就業。

③ 考研出國問題。一般來說,若畢業生考研待錄或準備出國bo123彩票手机版,一定要在協議書上相關欄目注明“畢業生考研錄取或獲得出國機會,協議自行解除”類似內容,避免承擔違約責任。

 

4. 就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段:

(1) 畢業生就業協議是畢業生在校時bo123彩票手机版,由學校參與見證的,與用人單位協商簽訂的,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議bo123彩票手机版,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方bo123彩票手机版,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

(2) 畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業bo123彩票手机版、用人單位表示愿意接收畢業生bo123彩票手机版,學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣bo123彩票手机版。勞動合同的內容涉及勞動報酬bo123彩票手机版、勞動保護bo123彩票手机版、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體.勞動權利義務更為明確。

(3) 一般來說就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就工資待遇bo123彩票手机版、住房等有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

(4) 就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可,并經用人單位的上級主管部門,高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議,高校不作為第三方。高校只在"有關信息及意見"一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯系電話、郵箱bo123彩票手机版、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位bo123彩票手机版、高校、用人單位主管部門簽字蓋章bo123彩票手机版,即具有一定的法律效應bo123彩票手机版bo123彩票手机版,是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

(5) 現實中就業協議存在的尷尬現象,必須先簽訂就業協議,學校才發畢業證的現象(不簽三方,不發畢業證)。這樣,就業協議不是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,而是未畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定bo123彩票手机版。

 

5. 怎么調整自己,抓住機會?

答:積極參與線上招聘活動bo123彩票手机版,認真分析整理自身優勢,完善簡歷內容bo123彩票手机版,聯系當地公共就業和人才招聘機構,廣泛關注企業的微信公眾號bo123彩票手机版,企業官網等

 

二、實時資訊

1.二十八日bo123彩票手机版bo123彩票手机版,為促進疫情影響下的高校畢業生順利畢業bo123彩票手机版、盡早就業,山東省人社廳推出非師范類高校畢業生就業服務的八項便利措施bo123彩票手机版,保障每所高校、每位高校畢業生就業服務全覆蓋。其中包括開展線上就業指導、舉辦網絡招聘行動bo123彩票手机版、啟用電子報到證bo123彩票手机版、推行網上簽約秒辦服務、實行報到證遺失補發簡辦服務、允許畢業生在就業地托管檔案、開通畢業生檔案去向實時查詢bo123彩票手机版、延長戶檔留校時限等措施。

2.對高校畢業年級網上遠程組織畢業答辯,舉辦網絡招聘會。詳情:對高校畢業年級學生bo123彩票手机版,網上遠程指導畢業論文(設計)、組織畢業答辯,舉辦網絡招聘會,搭建就業創業平臺bo123彩票手机版。對大中專院校學生,在個人自愿bo123彩票手机版,學生、學校、企業簽訂三方協議,企業確保防控健康安全的前提下,允許學生暫不返校bo123彩票手机版,直接到企業頂崗實習,鼓勵與企業簽訂就業協議。
3.擴大重點領域的招聘bo123彩票手机版。鼓勵各地加大重點領域招聘bo123彩票手机版,比如中小學的教師,特別是急需教師的高中和幼兒園bo123彩票手机版。
4.引導基層就業bo123彩票手机版。教育部門將繼續實施好農村教師特崗計劃,配合有關部門繼續組織實施好大學生村官bo123彩票手机版、三支一扶bo123彩票手机版、西部計劃等基層就業項目。

5.對到西部貧困、邊遠地區工作的高校畢業生bo123彩票手机版,可以提前定級并適當提高工資標準。

6.鼓勵自主創業,免收行政事業性收費。提供小額擔保貸款。享受職業培訓補貼。享受更多公共服務。




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